El poder de combinar IA y criterios avanzados
En heyOmia, hemos revolucionado la forma en que se analiza el talento. Mientras que los sistemas tradicionales de ATS se limitan a buscar palabras clave, nuestra tecnología va mucho más allá, entendiendo realmente a los candidatos.
La diferencia de heyOmia: No buscamos coincidencias exactas de palabras, sino que entendemos el potencial real de cada candidato gracias a nuestra IA entrenada específicamente para el reclutamiento.
Criterios avanzados en lenguaje natural
Nuestro sistema permite definir criterios de selección complejos utilizando simplemente lenguaje natural. Imagina poder escribir exactamente lo que buscas:
heyOmia traduce este criterio en múltiples parámetros de evaluación, sin perder contexto ni coherencia, como si tuvieras 10 prompts diferentes trabajando a la vez.
¿Por qué esto cambia el juego?
Nuestro sistema no solo analiza el CV como documento, sino que entiende la trayectoria, el potencial y las habilidades transferibles de cada persona. La IA de heyOmia puede identificar patrones complejos que el ojo humano o los sistemas tradicionales pasarían por alto.
Por ejemplo, un candidato que no menciona específicamente "liderazgo de equipos" pero describe proyectos donde dirigió iniciativas multifuncionales, será correctamente identificado como alguien con experiencia en liderazgo.
La combinación de IA avanzada con criterios expresados en lenguaje natural permite que cualquier reclutador, sin conocimientos técnicos especializados, pueda aprovechar el poder completo de la inteligencia artificial en su proceso de selección.